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雇主未办理营业执照能否作为合法用人主体?
《劳动法》有些用人单位招用的是没有营业执照的劳动者，属于非法用人单位，不是合法的“用人单位”。他们雇佣工人是私招滥雇的行为，不能认为已经建立了事实上的劳动关系。因此，双方的纠纷不属于劳动争议，受害劳动者可以通过民事诉讼程序解决其问题。此外，劳动者还可以向当地劳动保障监察机构举报，该机构将对用人单位的违法用工行为进行处罚。上一篇:试用期竟没有工资下一篇:申请劳动仲裁如何收费？查看更多：更多栏目最新
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